Riaditeľ Michal Slašťan: Dvadsaťročný príbeh Mestských lesov bol vcelku úspešný

1. Čo znamená 20-tka pre Michala Slašťana

• Pre mladého inžiniera to bola hlavne výzva, či ako menovaný riaditeľ (na základe ponuky primátora Juliána Helka a výberového konania v r.1992) dokážem od 1.1.1993 firmu v podstate založiť, dať jej náplň činnosti a urobiť z nej ziskovú spoločnosť tak, aby do mestskej pokladne prinášala primeraný zisk. A zároveň, aby dokázala spravovať mestský majetok v súlade s lesníckymi normami. Dvadsať rokov je v podstate polovička pracovného života manažéra, dnes môžeme konštatovať, že tento – nazvime to príbeh – bol vcelku úspešný.

2. Zmeny v čase

• Mestské lesy prešli rôznymi transformáciami – z príspevkovej organizácie na sročku. V roku 1998 získali zamestnanci majetkový podiel, čo sa ukázalo ako veľmi rozumný krok. Zaradili sme sa medzi uznávané podobné firmy v rámci Slovenska. Na pôde Ružomberka vzniklo Združenie obecných lesov Slovenska, taktiež u nás vznikla myšlienka založenia celoslovenskej akciovej spoločnosti ZOL-ka a.s. , od roku 2007 je spoločnosť certifikovaná, takže si dovolím tvrdiť, že MsL s.r.o. sa stala stabilným a úspešným subjektom.

3. Najťažšie, krízové chvíle

• Áno, bolo ich viac. Spomínam si na situáciu, keď bol obrovský prepad cien dreva na trhu a nebolo na výplaty, v jednom prípade som vzniknutú situáciu musel riešiť použitím predplatby od spoľahlivého odberateľa. Nedokázal som si pripustiť jednak osobnú prehru aj stratu dobrého mena firmy, ktorú som založil. Následne sa ale problém rýchle vyriešil, naopak, práve my sme poskytovali spoľahlivé služby a pomoc viacerým firmám v okolí. Kritický moment bol aj v roku 2004, kedy bola veľká kalamita v Liptovskej Osade a po víchrici padlo 75 ha mladín. Podľa zákona sme museli toto územie zalesniť, a vtedy, žiaľ, nebola žiadna možnosť dotácie na zalesňovanie, takže sme celú situáciu museli zvládnuť z vlastných zdrojov. Našťastie predchádzajúce roky boli ziskové, mali sme slušnú rezervu na úložkách. Peniaze sme takto vrátili lesu, odkiaľ sme ich svojim spôsobom zarobili.

4. Prínos pre občanov mesta

• Firma má podpísanú s Mestom Ružomberok mandátnu a nájomnú zmluvu do roku 2020, kde je stanovené výška nájmu. Tento svoj záväzok dvadsať rokov bez meškania plníme. Okrem toho sa snažíme výrazne podporovať – po dohode s vedením mesta – napr. šport, školstvo, kultúrne aktivity; konkrétne upravujeme cyklotrasy, udržiavame lesné cesty, podieľame sa na tvorbe náučných chodníkov. Myslím si, že MsL budú dlhodobo prinášať primeraný profit pre mesto.

5. Chodia zamestnanci radi do roboty?

• Som o tom presvedčený (aj podľa seba – okrem štyroch primátorských rokov sem chodím už ostatných 16). Je tu výborný a erudovaný pracovný tím, tým, že ľudia majú majetkový podiel, majú k firme osobný vzťah , a to u nás cítiť, chodia do „svojho“.

foto: MsL, M.Slašťan v strede