Letný tábor na Smrekovici: Bolo všetko, ako má byť?
Začiatkom septembra v žiakoch a študentoch doznievajú prázdniny. Rodičia, ktorí zaplatili svojim deťom pobyty v letných táboroch, zvyknú hodnotiť, či poskytované služby a starostlivosť boli na primeranej úrovni a v súlade s predpismi. Naša čitateľka si myslí, že v tábore na Smrekovici to tak nebolo.
Vojenské zdravotnícke zariadenie, ktoré má prevádzku na Horskom hoteli Granit Smrekovicana pri Ružomberku prevádzkovalo od 20. júla 2013 jednotýždňové turnusy detskej letnej rekreácie. Na prvý turnus nastúpilo 47 detí. Starostlivosť o deti sa rozdelila medzi troch dospelých – vedúceho tábora a dvoch vedúcich skupín. Vedúci tábora pán K. bol aj vedúcim skupiny a mal v skupine 16 detí vo veku od 13 do 15 rokov. Vedúci skupiny pán CH. mal v skupine 15 detí vo veku od 11 do 12 rokov a vedúca skupiny slečna M. mala v skupine 16 detí vo veku od 8 do 10 rokov. Podľa jej názoru na základe viacročných skúseností z letných táborov si myslí, že tieto počty detí na jedného vedúceho nie sú v poriadku.
Zdravotníčka prišla a odišla
Slečna M. redakciu Mikuláš24 informovala, že zdravotníčka, ktorá mala byť zároveň vedúcou skupiny, síce prišla, ale neinformovaná po zistení požiadaviek na ňu kladených, odišla!? Funkcia zdravotníčky bola preto vedúcim tábora bez základnej zdravotníckej výbavy pridelená slečne M. Tá podľa vlastných slov spočiatku pomáhala ako sa dalo, neskôr jej na recepcii pracujúca sestra doniesla lekárničku z domu.
Sťažnosť
„Na detských táboroch je podmienka , aby bol zabezpečený zdravotnícky personál, či už lekár, alebo zdravotná sestra,“ povedala naša čitateľka, ktorá o tom informovala aj v liste adresovanom riaditeľstvu spoločnosti. „Program páni vedúci nemali dopredu naplánovaný. Absolvovali len jednu túru a pár krátkych prechádzok. Veľa času bolo venovaného osobnému voľnu, bez dohľadu starších vedúcich,“ dodala.
„Vedúci opakovane požívali alkohol, nielen vo večerných hodinách (keď ešte deti nespali), ale i počas dňa, dokonca so zástupcom riaditeľa hotela.“ rozhorčuje sa nahnevaná matka dvoch detí, ktoré poslala do tábora. Vedeniu hotela odporučila stiahnuť vedúceho tábora pána K. z ďalších turnusov, keďže podľa nej nie je kvalifikovaný na takúto funkciu.
Náhoda?
Matka a sestra slečny M. boli spoločnosťou Vojenské zdravotnícke zariadenie, ktoré má prevádzku na Horskom hoteli Granit Smrekovica prepustené z pracovného pomeru v skúšobnej dobe k 31. augustu 2013.
Ako to vidí hotel Granit?
„Správne píšete, že jednotýždňové turnusy detskej letnej rekreácie prebiehali od 20. lúla do 17. augusta 2013. Okrem jednotýždňových sme mali jeden dvojtýždňový DLT pred 20. júlom a jeden DLT aj po 17. auguste. S potešením môžeme konštatovať, že okrem celej rady ústnych, sme na ne obdržali aj niekoľko kladných písomných ohlasov a len jednu mailovú sťažnosť zo strany rodiča, ktorá však vznikla na základe nesprávnych a zavádzajúcich informácii zo strany jednej našej bývalej pracovníčky. Po telefonickom rozhovore s rodičom a poskytnutí mu korektných odpovedí na jeho otázky, sa nám ospravedlnil za mail bez overenia si skutočností,“ argumentuje František Kurpiel, riaditeľ horského hotela Granit.
Ku konkrétnym otázkam:
- Počty detí v letných detských táboroch neurčuje fixne žiadny právny predpis. Existuje odporúčanie Úradu verejného zdravotníctva, ktoré odporúča počet detí na jedného pracovníka a to 20 detí vo veku nad 12 rokov a 16 detí vo veku do 12 rokov. Z toho vyplýva, že ak by aj vaša čitateľka mala sprostredkovane informácie o počtoch, ktoré píšete, nič nebolo porušené. Avšak asi vzhľadom k tomu, že sa jedná len o informácie z druhej ruky, došlo k omylu, ktorý radi opravíme. Do tábora nastúpilo 47 detí, ktoré boli rozdelené medzi štyroch vedúcich vrátane vedúceho a zdravotníka.
- Zdravotníčka, ktorá mala byť v tábore počas vami spomínaného týždňa, bola nahradená zodpovedajúcim zdravotníkom. Lekárnička je samozrejmou výbavou zdravotníka a recepcie a bola k dispozícii nielen počas uvedeného týždňa, ale je k dispozícii vždy.
- Program bol pripravený a vopred odkonzultovaný a odsúhlasený objednávateľom.
- Požívanie alkoholu vylučujeme. Podľa vašich informácii ste v kontakte aj so slečnou M., ktorá bola jednou z pracovníčok počas tábora, z čoho jej vyplývala povinnosť okamžite informovať vedenie hotela o takejto skutočnosti, ak by nastala. Neevidujeme žiadnu jej sťažnosť, čo potvrdzuje naše tvrdenie.
- K rozviazaniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe môžeme len konštatovať, že to bolo v súlade s platnou legislatívou. Skúšobná doba je určená tak pre zamestnanca, ako aj pre zamestnávateľa na posúdenie vhodnosti, či nevhodnosti pre danú prácu.
Foto: ilustračné